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各本支店にて
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岡野法律事務所では、78期司法修習生を対象に、各本支店でオンライン説明会や事務所訪問を実施しております。

説明会や事務所訪問を通して、当事務所の仕事内容や働き方、事務所全体の雰囲気がお分かり頂けます。
「予定が合わない」「事務所訪問を行っている本支店へ来所が難しい」などの方は、オンライン説明会にご参加ください。

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採用メッセージ
岡野法律事務所について
横浜支店について
求める人物像
キャリアパスについて
こんな人材になれる
目指すビジョン
募集要項
横浜支店へのアクセス
全国の支店のご案内

採用メッセージ

岡野法律事務所は、「地域密着」を掲げる法律事務所であり、今後も、「地域密着」を掲げつつ、日本各地に支店を開設していく予定です。

横浜支店は２０２３年８月に開設された事務所です。横浜は経済規模の大きな都市であり、かつ、東京都とは異なる地方都市としての側面もあります。

横浜支店では、個人のお客様の案件と法人のお客様の案件双方を経験することができます。そのような状況で、ときには、個人のお客様の気持ちに寄り添うこと、そして、ときには企業のお客様のビジネス上の課題を解決することが求められます。

横浜という魅力的な街で、依頼者様のために、そしてチームのために働ける方と是非一緒に働かせていただけたらと思います。

岡野法律事務所について

岡野法律事務所は、２０１１年の広島市における開設以来、「法律事務所を社会的インフラにする」という目標を掲げ、地域に根ざした支店を日本各地に開設して参りました。

その結果、現在岡野法律事務所は全国に２１拠点を開設しております（２０２４年１２月１日現在）。また、岡野法律事務所は、あくまでも「地域密着」を掲げる法律事務所であります。

今後も、岡野法律事務所は「地域密着」を掲げつつ、日本各地に支店を開設していく予定です。岡野法律事務所の理念を共有し、一緒に働いて頂ける先生方を募集いたします。

横浜支店について

横浜支店は、２０２３年８月に開設されました。現在、弁護士３名、事務員３名の６人体制となります。

横浜は、大都市東京の影に隠れがちですが、全国的にみると極めて大きな都市であり、多種多様な業務を獲得することが可能な環境です。

また、岡野法律事務所横浜支店は、現在日本大通りに支店を構えており、裁判所へのアクセスの簡便さは業務を行う上で、大きなメリットといえます。更に、横浜の洗練された煉瓦作りの街並みの中で働けることも、勤務をする上でよい影響を与えてくれるものと思います。

横浜は東京の隣の都市ですが、東京と比べると地価も安く、長く生活をするには最適の都市です。東京に近い文化圏内で生活をしていきたい方にとって、横浜支店は最良の職場環境・生活環境であると思います。

求める人物像

横浜支店は、現在弁護士３名体制ですが今後、計画的に更なる人員増加を予定しております。

横浜支店としましては、一定程度の経験を有している方だけでなく、様々なバックグラウンドをお持ちの方々、さまざまな考えを有している方々と働ける環境を作っていきたい所存です。

例えば、自ら積極的に顧客開拓をしたいとお考えの方であれば、ビジネスチャンスを掴むための活動に参加することは自由です。

また、一方でまずは目の前の業務に集中して経験を積んでいきたいとお考えの方であれば、岡野法律事務所の事件に向き合っていただければと思います。

その上で、弁護士としての法的知識や経験だけでなく、職場の仲間とのコミュニケーションにも配慮できるような方を新たな仲間として求めております。

岡野法律事務所での
キャリアパスについて

現在岡野法律事務所には、①勤務弁護士、②支店長、③リーダー、④専門（得意）分野を持つ弁護士、といった役職や勤務形態、評価方法がございます。

勤務弁護士

岡野法律事務所で働く方の中で多くは、勤務弁護士となり、プレイヤーとして弁護士業務に注力していただくことになります。勤務弁護士の中でも、経験年数に応じて様々ですが、支店長やリーダー弁護士からの指導・確認を受けながら業務を行うこともできますし、経験を重ねるごとに、裁量の幅は広く業務を進められます。

支店長

支店長は、岡野法律事務所各支店の業務全般、運営全般を担う役職となります。岡野法律事務所は今後も新たに支店を開設していく予定ですので、神奈川県内でも新たに支店を出す可能性は十分にございます。また、神奈川県以外の他県で支店を開設することも予定されておりますので、支店長を希望される方には、いつでも就任のチャンスがございます。

リーダー弁護士

リーダー弁護士は、規模の大きい支店で取り入れられた役職です。岡野法律事務所では、若手弁護士の指導や弁護士間の連携を取りやすい環境を作るために、一定以上の規模の支店においては、１チーム３、４人で構成されるチーム制を導入しております。リーダー弁護士には、当該チーム内の後輩の指導・助言を行っていただきますが、支店運営の業務は担いません。

専門（得意）分野を持つ弁護士

その他、岡野法律事務所では、専門（得意）分野の認定を受ける弁護士もいます。スペシャリスト弁護士は、ある分野について専門的に取り扱う場合や、特定の分野について多くの経験を有すると所内で認められた場合に、事務所全体を通じての当該分野事件相談や、事件の共同受任を行ったり、場合によっては講義を担当していただくことになります。岡野法律事務所に入所された際には、基本的にはまずは勤務弁護士として業務を開始していただくことになります。その後、経験を積んで頂きながら、他の役職を目指していただければと思います。

こんな人材になれる

横浜支店では、不動産関係、Ｂ型肝炎、ネットの誹謗中傷、債権回収、債務整理、離婚、相続、交通事故など、１年目から幅広い事件を担当する機会があります。

また、経験を積みたい分野について、積極的に受任をしていただくことも可能です。

「自分がどのような弁護士になりたいか」というビジョンが明確な方には、その目標を達成するために必要な環境を提供いたします。

また、今後弁護士としても経験値を積んだ後で、自身の進むべきキャリアを考えたいとお考えの方に対しては、様々な案件を経験していただくことで、必要な環境を提供いたします。

横浜支店で勤務していただくことで、自分らしい働き方、自分らしい生き方を追求する弁護士になっていただけます。

目指すビジョン

横浜は、経済規模の大きな都市であるとともに、東京都とは異なる、地方としての側面も持ち合わせています。

横浜支店は２０２３年８月に設立された支店であり、現在は弁護士３名体制となっていますが、３年後には、各弁護士が得意分野、やりたい分野に注力しながらも、企業様の案件を各弁護士で協力して遂行していける体制を確立したいと考えています。

そのためには、事務所の規模を大きくする必要があります。ビジネスの中には、組織の規模感によって解決しやすくなる性質の業務があるからです。

そして、事務所の規模を大きくするには、事務員そして各弁護士の気持ちを理解して、皆が働きやすい環境を作ることが必要となります。

横浜支店では、組織のメンバー全員が働きやすい環境を維持しながら、各自がやりたいことに注力できる環境を提供いたします。

募集要項

勤務地	神奈川県横浜市
勤務時間	平日９：００～１８：００を基本としますが、事件処理の必要に応じ本人が調整できます。
休日	土日、国民の祝日・休日、夏期休暇（８月１３日～１６日）、冬期休暇（１２月２９日～１月４日）、出産・育児休暇（応相談社内規定あり・産休育休取得実績あり）
交通費	通勤手当支給
年俸	面接時にご説明します
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、ランチ支給
その他条件	弁護士会費・弁護士賠償責任保険は事務所負担個人事件の受任は可能（※事件自体は弁護士法人で受任し、担当弁護士として関与）ノートパソコン、ワイドモニター、携帯（iPhone）の支給判例検索サービスの利用可能希望書籍の購入制度あり他業種（税理士・司法書士・社労士等の士業、医師、不動産会社）とのネットワークが活用できる環境あり事件管理システム、社内の連絡ツール完備
年齢	不問
取扱い業務	▼個人法務交通事故、遺産相続・遺言、離婚・男女問題、借金・債務整理、不動産関係、医療事故・医療過誤、刑事弁護・少年事件、Ｂ型肝炎訴訟、労働問題・労働災害、債権回収、削除請求・誹謗中傷、建築紛争、国際法務、学校問題 ▼企業法務顧問契約、債権回収、労務問題、法人破産・民事再生、企業間取引、国際法務、削除請求・誹謗中傷、不動産案件
必要書類等	■履歴書（顔写真貼付） ■職務経歴書（社会人経験のある方のみ対象） ■成績表（司法試験） ■成績表（大学・大学院）